令和７年度エイジフレンドリー補助金について周知依頼がありましたのでお知らせします。
厚生労働省では、第14次労働災害防止計画において「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」に基づく高年齢労働者の安全確保の取組を実施する事業場の割合を2027年までに50％以上とすることが目標として定められているところです。
エイジフレンドリー補助金は、高齢者を含む労働者が安心して安全に働くことができるように、事業場からの申請を受けて審査を行い補助金の交付決定と支払いを実施します。
令和7年度は「総合対策コース」「職場環境改善コース」「転倒防止や腰痛防止のための運動指導コース」「コラボヘルスコース」の4つがありますので、ぜひご活用ください。
